Si tu me suis depuis quelques temps,
Peut-être que tu te demandes :
« Mais Franck, pourquoi parles-tu tout le temps de stratagème en coaching ? »
Je sais que ça peux en surprendre quelques-uns.
Certains me font cette remarque, surtout ceux qui viennent juste de terminer leur formation et qui se lancent juste (Dans mon cercle je les appelle en toute amitié les « bb-coachs ») !
Ils ont souvent l’impression que c’est assez éloigné des postures prônées en formation !
En réalité pas tant que ça ! Tu vas vite comprendre !
Comme tu le sais peut-être j’ai toujours vécu à la campagne, j’y ai passé toute mon enfance, et s’il y a bien une chose à faire quand on est à la campagne c’est de regarder la nature !
Quelle chance, à l’époque, Netflix ne sévissait pas encore !
Et bien, si tu regardes la nature, tu remarqueras une chose fantastique !
Tout, absolument tout dans la nature est STRATAGÈME !
Les animaux, les plantes, selon 2 principes interconnectés, l’attaque et La Défense au travers d’un seul et unique but : LA SURVIE.
L’homme est probablement celui qui a, grâce à son intelligence, optimisé le plus ce que le nature lui a offert.
C’est en découvrant le livre de Giorgio Nardonne « Chevaucher son tigre – ou comment résoudre des problèmes compliqués avec des solutions simples » que j’ai le plus compris l’importance des 3 principales traditions humaines des stratagèmes.
« Comme instruments essentiels pour parvenir à ses fins. » (Giorgio Nardonne, 2003)
Il s’agit de l’Art de la Métis (tradition grecque de l’astuce, de l’audace et de l’habileté)
L’art de la guerre (tradition chinoise pour vaincre avec un minimum d’effort)
L’art de la persuasion (techniques rhétoriques pour produire le changement)
Comme le dit Nardonne, ces 3 traditions « ont en commun l’absence de base théorique rigide : leur essence réside exclusivement dans l’efficacité de leur mise en oeuvre. » (Giorgio Nardonne, 2003)
Mais pourquoi ne te parle-t-on jamais de ça dans les formations classiques de coaching ?
Parce qu’aujourd’hui dans la plupart des formations de coaching, le changement est vu par le prisme du conscient et quasi-uniquement comme ça !
Le client passe un bon moment, il peut même avoir une sincère impression de progression, parce qu’il « comprend » certaines choses et cela nourrit son égo et sa connaissance de lui-même.
Malheureusement c’est oublié le processus naturel d’homéostasie du client.
Maintenir sons système !
Oui, à l’heure où ton client te consulte il a le système parfait pour maintenir son système, et il va défendre chèrement cet acquis précieux.
Il peut faire semblant de changer, semblant de comprendre, semblant de vouloir !
Il peut t’induire en erreur en toute bonne-foi puisqu’en réalité consciemment il veut changer mais pas vraiment en profondeur.
C’est à cet instant que démarre une guerre pacifique entre le client et le coach.
Si tu veux bien, je t’en dis plus dans un prochain mail !
Si tu es déjà curieux d’en savoir plus,
Si tu te demandes en quoi consiste le Cercle Privé pour les coachs et thérapeutes
Si tu n’es pas coach mais que tu veux trouver des solutions simples à tes problèmes compliqués en vivant un Coaching intensif avec moi.
Il te suffit de m’appeler pour discuter : 06 45 29 63 40 (un petit sms juste avant pour caler un rdv)
Amitiés,
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